IMX Leistungspotenzialanalyse
Erkenne dich selbst.
Für ein Wohlfühl-Leben, das du selbstbestimmt führst.
Im Flow und ohne Stress.
Erkenne dich und damit, was alles möglich ist!
Hallo, ich bin Saskia, zertifizierte Innermetrix Consultant (CIC) und verhelfe bewussten, engagierten berufstätigen Müttern, die immer perfekt in all ihren Rollen funktionieren sollen, ihre Fremdbestimmung loszulassen, um ihr authentisches, selbstbestimmtes Leben zu leben.
Viele Menschen, die unzufrieden und erschöpft in ihrem Leben sind, erkennen durch die Analyse, welche Veränderungen sie anstreben dürfen, um das Leben zu leben, in dem sie sich selbst entfalten können. Sie sind kraftvoll, zufrieden und lebendig. Mit dieser Bewusstheit holen sie sich ihre Selbstwirksamkeit zurück.
Nach dem Motto: Ich bin die Veränderung, die ich in der Welt sehen will.
Die IMX Leistungspotenzialanalyse ist ein wissenschaftlich fundiertes Online-Tool der Firma Innermetrix Deutschland GmbH und einzigartig im Bereich der Potenzialanalyse und Persönlichkeitsdiagnostik.
Es ist die Basis, um Veränderungen in deinem Leben anzustoßen und weist dir die Richtung für deine individuellen Ziele. Für ein glückliches, erfolgreiches Leben ohne dich verbiegen zu müssen.
Unzufrieden, fremdgesteuert und kurz vorm Burnout?
Selbstkenntnis & Vertrauen in dich durch die
IMX Potenzialanalyse
Selbstkenntnis + Authentizität = Erfolg
- Individualität – deine Persönlichkeit steht im Mittelpunkt
- Klarheit – aufdecken deiner blinden Flecke
- Fokus – Bewusstheit über deine Stärken und natürlichen Talente
- Gelassenheit – Klarheit über deine Ziele und die nächsten Schritte dorthin
- Freude – erkenne deine intrinsischen Motivatoren
- Erleichterung – entdecke deine inneren Blockaden und Stressfaktoren
- Sicherheit – Stärkung deines Selbstbewußtseins und Selbstvertrauens
- Erfolg – Aufschluss über deine ideale Arbeitsumgebung
- Wachstum – Wissen über deinen bevorzugten Trainings- und Lernstil
- Urvertrauen – Erkenntnis, wie du Probleme löst und Ergebnisse erzielst
Eva R.
Ich habe sehr viel über mich selbst erfahren!
Ich hatte eine Leistungspotenzialanalyse bei Saskia und möchte sie unbedingt weiterempfehlen. Saskia ist sehr professionell, charismatisch und übermittelt die Ergebnisse aus der Analyse auf den Punkt. Ich habe einen umfangreichen Überblick bekommen, wo meine Talente liegen und was mich motiviert. Dadurch habe ich nun ein viel besseres Verständnis von mir selbst bekommen und nutze die Leistungspotenzialanalyse für den Aufbau meiner Selbständigkeit. Danke dafür, ich bin sehr happy!
„Ich verändere mich nicht, indem ich versuche,
etwas anderes zu sein als ich bin.
Ich verändere mich, indem ich anerkenne,
wer ich jetzt gerade bin.“
Entscheide dich hier für dein authentisches Leben!
IMX Leistungspotenzialanalyse
1:1 Session
– Bewusstheit über deine Persönlichkeit, deine Stärken und deine Leidenschaften –
- IMX Verhaltens-Index (Wie?)
- IMX Motivations-Index (Warum?)
- IMX Attribute-Index (Was?)
Online Leistungspotentialanalyse (ca. 30 Min.)
Inkl. schriflichem Auswertungsbericht (71 Seiten)
Inkl. Feedbackgespräch (ca. 90 Min.)
per Zoom oder Telefon
499 €
Hinweis: Gem. § 19 UstG wird keine Umsatzsteuer ausgewiesen.
„Alles ist schon in dir, du musst dich nur erinnern.“
Wagst du den Schritt zu einem Leben, das zu dir passt; anstatt ein angepasstes Leben zu führen?
Dann buche dir noch heute einen Termin.
Warum ich dir helfen kann & was mich auszeichnet
Mein Talent-Satz, der aus der Innermetrix Leistungspotenzialanalyse hervorgeht, und von meinem Umfeld genauso wahrgenommen wird, ist folgender:
Ich besitze die natürliche Gabe, die Entwicklung anderer Menschen voranzutreiben, indem ich ihre motivationsbezogenen Bedürfnisse tiefgehend verstehe. Meine Fähigkeit, Probleme zu lösen, indem ich unterschiedliche Perspektiven einnehmen kann und dadurch verschiedene Aspekte integriere, ermöglicht es mir, realistische Ziele zu setzen und schnelle Wege durch konkrete Organisation zu ihrer Verwirklichung zu bringen. Meine Eigenschaft zur Vorurteilsfreiheit und das Talent in der Problem- und Zustandsanalyse sind beeindruckend.
Was mich antreibt, ist die Motivation, mein tiefes Wissen auf meine ganz eigene, individuelle Art und Weise weiterzugeben. Gerne nutze ich meine kreative Ausdrucksweise. Ich mag Ausgewogenheit zwischen Arbeit- und Privatleben. Ich sehe die Schönheit dort, wo andere gar nicht erst suchen würden und jeden Menschen in seiner Individualtiät. Emotionen sind bei mir willkommen.
Während ich in meiner Arbeit tätig bin, erlebst du mich als äußerst empathisch und von Leidenschaft erfüllt. Meine Art an Dinge heranzugehen ist dynamisch und meine Interaktion im Umgang mit Menschen ist authentisch und charmant. Mich zeichnet meine Beständigkeit und Achtsamkeit aus.
Die IMX Potenzialanalyse lohnt sich für dich, wenn:
Mein Angebot ist für dich ungeeignet, wenn:
„Alles, was wir gedacht haben, mündet in dem, was wir sind.“
Spürst du das JA in dir? Dann hole dir deine Klarheit jetzt zurück!
Die meistgestellten Fragen rund um die IMX Leistungspotentialanalyse
Was ist die IMX Leistungspotenzialanalyse?
Die IMX Leistungspotenzialanalyse ist ein wissenschaftliches und onlinebasierte Tool der IMX Deutschland GmbH. Es gibt dir eine einzigartige, ganzheitliche Sichtweise auf deine Persönlichkeit und dein Leistungspotential verbunden mit der integralen Darstellung deiner Sicht auf die Welt und deinem Mindset.
Wie lange ist das Analyseergebnis gültig?
Das Ergebnis gibt Auskunft über dich und dein Leistungspotenzial für ungefähr 3-5 Jahre. Doch zu beachten ist, dass bei besonderen Belastungen, einschneidenden Erlebnissen, wie lebensbedrohlichen Unfällen, Naturkatastrophen, Todesfällen in der Familie, etc. eine persönliche Veränderung sehr schnell geschieht. Ganz plötzlich müssen wir uns auf neue Lebensumstände einspielen und uns darauf mit unserer inneren Welt und unserem Verhalten darauf anpassen. Dies kann unser Verhalten und unsere Sicht auf die Welt schlagartig verändern. Daher auch das Analyseergebnis innerhalb der 3-5 Jahre.
Wann kann ich die IMX Leistungspotenzialanalyse wiederholen?
Das Analyseergebnis ist i.d.R. 3-5 Jahre gültig sofern keine traumatischen Erlebnisse eintreffen, die deine Sichtweise auf die Welt verändern. Persönlichkeitsentwicklung braucht Zeit.
Für wen ist die IMX Leistungspotenzialanalyse besonders geeignet?
Folgende Personen können von der IMX Potenzialanalyse profitieren:
Jeder – der persönlich wachsen möchte für ein authentisches Leben
Berufstätige Mütter – die ihr Rollen im Leben neu ordnen wollen für mehr Authentizität, Zufriedenheit und Leichtigkeit
Schulabgänger – die wissen möchten, welcher Beruf im Einklang mit ihrem Verhalten, ihren Talenten und Motivatoren ist für einen Job, der Freude macht
Arbeitnehmer – die gerne zur Arbeit gehen und erfolgreich in ihrem Beruf sein wollen
Unternehmen – die zufriedene, motivierte Mitarbeiter haben wollen und das Beste aus ihnen herausholen, um nachhaltig erfolgreich zu sein
Welchen wissenschafltichen Hintergrund gibt es zur IMX Leistungspotenzialanalyse?
Der IMX Attribute-Index:
Die Entscheidungs- und Kompetenzanalyse „Attribute Index™“ beruht auf den Arbeiten von Prof. Robert S. Hartman. Mit dem Axiom „Gut ist, was sein Konzept erfüllt“, erarbeitete er eine mathematisch exakte, von moralisch-sittlichen Wertvorstellungen unbeeinflusste Wertewissenschaft. Er identifizierte die drei Wertedimensionen intrinsisch (menschlich), extrinsisch (gegenständlich) und systemisch (formal) und entwickelte das Hartman Value Profile, ein wertemetrisches Inventar mit validen Folgerungen auf Entscheidungsfindung, Persönlichkeitseigenschaften, Werteeinstellungen und Verhalten. Daraus resultierend werden die Ausprägungen von 78 Kompetenzen gemessen.
Der IMX Motivations-Index:
Dr. Eduard Spranger war Vertreter der geisteswissenschaftlichen Pädagogik und Verfasser der „Psychologie des Jugendalters“. Gemäß seiner Auffassung, dass Persönlichkeit und Weltanschauung untrennbar miteinander verbunden sind, identifizierte er umfassende Typen der persönlichen Geisteshaltung. Kulturgebiete (einfache und komplexe) und Geistesakte (individuelle und gesellschaft-liche) bildeten die Spranger`schen Grundtypen.
Gemäß Dr. Gordon Allports Forschungen weist jede Person eine einmalige Kombination von Persönlichkeitseigenschaften auf. Es gibt drei grundlegende Arten von Eigenschaften: Kardinaleigenschaften (fundamentale Charakterzüge als Lebensgrundlage), zentrale Eigenschaften (wichtige Merkmale einer Person) und sekundäre Eigenschaften (weniger wichtige Merkmale, Vorlieben). In diesem Zusammenhang trug er zur Entwicklung des Fünf Faktoren Modells (Big Five) bei, welches fünf stabile und (kultur)unabhängige Persönlichkeitsfaktoren definierte.
Der IMX Verhaltens-Index:
Dr. Wiliam M. Marston ist der Begründer des DISC Indexes. Mit seinem Buch „Emotions of Normal People“ beschrieb er vier immer wiederkehrende Verhaltensgrundstrukturen: „Dominance (Dominanz)“, „Inducement (Veranlassung)“, „Submission (Unterwerfung)“ und „Compliance (Befolgung, Einhaltung)“, im weiterentwickelten DISC-Modell von Prof. Dr. John Geier bekannt als „Dominance“, „Influence“, „Steadiness“, „Compliance“.
Was ist der IMX Verhaltens-Index?
Alles in allem geht es darum, WIE ich mich verhalte und auf andere wirke. Er ist Teil des IMX Leistungspotenzialprofils
Hier ein paar Hintergründe dazu:
Dr. Wiliam M. Marston ist der Begründer des DISC Indexes. Mit seinem Buch „Emotions of Normal People“ beschrieb er vier immer wiederkehrende Verhaltensgrundstrukturen: „Dominance (Dominanz)“, „Inducement (Veranlassung)“, „Submission (Unterwerfung)“ und „Compliance (Befolgung, Einhaltung)“, im weiterentwickelten DISC-Modell von Prof. Dr. John Geier bekannt als „Dominance“, „Influence“, „Steadiness“, „Compliance“.
Diese Dimensionen – und vor allem ihre Mischformen – beeinflussen unsere Ent- scheidungen, unsere Kommunikation anderen gegenüber, unsere Einstellung zur Veränderung, unser Verhältnis zu Ordnung und Struktur.
Wie wir auf andere wirken ist, was wir im Allgemeinen nicht richtig beurteilen können, und das führt zu dem Widerspruch zwischen dem Selbstbild und dem von anderen wahrgenommenen Bild, das manchmal auf brutale Weise von unserer Absicht abweicht.
- Personen von hoher Entscheidungsfähigkeit können sich nicht vor- stellen, welche Ängste und negativen Gefühle sie durch ihre Dominanz bei anderen hervorrufen.
- Personen, die stark initiativ, interaktiv sind, können so viel und selbstgefällig über sich selbst reden, indem sie ihre eigene Rolle und ihre Werte überschätzen, dass sie damit die Partner unterdrücken und ermüden.
- Personen, die eine Stetigkeit präferieren, wirken auf andere, sind aber doch passiv, sie halten sehr an ihrem Status quo fest und mögen keine Veränderungen.
- Gewissenhaftigkeit bedeutet eine Veranlagung zu einem derartigen Perfektionismus, dass dies die betreffende Person anderen gegenüber gefühllos und distanziert erscheinen lässt. Diese Personen verlieren sich in den Details und sind in keiner Weise flexibel.
Jede der Dimensionen besitzt also ihre Vorteile, aber auch zahlreiche Grenzen. Davon müssen wir nicht nur wissen, vielmehr müssen wir diese bei unserer Karriere, in unserer Rolle als Führungskraft, Coach, Trainer oder auch als Ehemann/Ehefrau, um erfolgreich zu sein, lernen zu kontrollieren und uns zum Vorteil machen.
Der „IMX Verhaltens-Index“ misst die Verhaltenspräferenzen einer Person und trägt somit zu deren tieferem Verständnis und folglich effektiveren Nutzung bei. Wie nutzt eine Person ihre Talente? Wie ist ihr bevorzugter Verhaltensstil?
Bei der Analyse der vier Verhaltensdimensionen wird hierbei jeweils zusätzlich zwischen dem natürlichen und dem adaptiven, angepassten Verhaltensstil unterschieden.
Die im „IMX Verhaltens-Index“ jeweils im natürlichen und im angepassten Zustand betrachteten Dimensionen sind:
- „dezisiv“
- „interaktiv“
- „stabil“
- „vorsichtig“
Mit unserem Verhalten gehen wir in direkten Kontakt mit unserem Umfeld, da es für andere sichtbar ist. Diese Wahrnehmung deines Verhaltens von anderen deckt sich nicht unbedingt mit deinem natürlichen Verhalten, weil du dich eventuell an Menschen und Situationen anpasst, was für dich sehr anstrengend sein kann. Somit stehen dein Selbstbild und das Fremdbild nicht in Einklang und deine Authentizität ist nicht gegeben.
Dein Verhalten bestimmt, wie andere dich beurteilen und welche emotionale Verbindung sie zu dir entwickeln.
Bei dem Ergebnisbericht können wir deine Authentizität und Herausforderungen genau erkennen und du bekommst eine detaillierte Erklärung und eine Transfermöglichkeit der Erkenntnisse auf deine beruflichen sowie persönlichen Lebensbereiche.
Was ist der IMX Motivations-Index?
Der „Motivations-Index“ misst die Ausprägungsgrade von sieben Motivatoren. Er gibt dir die Antwort darauf WARUM du tust, was du tust. Er dient dazu, Motivationsfaktoren, Werte und Antriebe zu identifizieren und zu verstehen, um eine verbesserte Angleichung von Leistung, Leidenschaft und Tätigkeitsbereich zu erzielen. Die dahinter liegenden Fragestellungen sind: Warum nutzt eine Person ihre Eigenschaften und Talente? Was sind die wertebezogenen Einstellungen? Was treibt an, motiviert oder ruft Leidenschaft in einer Person hervor?
Die sieben im „IMX Motivations-Index“ betrachteten Motivations-dimensionen sind:
- „ästhetisch“
- „wirtschaftlich“
- „individualistisch“
- „politisch“
- „altruistisch“
- „regulatorisch“
- „theoretisch“
Dort, wo du deine Leidenschaften leben kannst, bist du nicht mehr zu bremsen.
Deine Motivation entsteht durch deine innersten Werte, doch deine Engagement kann durch die äusseren Umstände beeinflusst.
Was ist der IMX Attribute-Index?
Der IMX Attribute-Index beantwortet die Frage: „WAS sind deine natürlichen Talente?
Er erfasst deine Entscheidungsfindung, dein Mindset, deine Innere Welt und deine Talente und Kompetenzen. Es entsteht ein umfassendes Bild von deinem Persönlichkeitskern.
Jeder von uns trifft täglich hunderte von Entscheidungen. Eine Vielzahl dieser Entscheidungen wird dabei in Millisekunden als sogenannte Blitzentscheidung ohne großes Nachdenken getroffen. Bei diesen Blitzentscheidungen hat jeder Mensch eine intuitive Präferenz, welche Aspekte bei der Entscheidung besonders berücksichtigt werden. Diese intuitive Präferenz wird zu einer unbewussten Kraft, die unsere täglichen Entscheidungen beeinflusst und unsere Weltanschauung und Selbstwahrnehmung formt. Sie bestimmt gleichzeitig unsere natürlichen Talente und Kompetenzen.
Bei jeder Entscheidung werden drei Dimensionen des Denkens berücksichtigt:
Die intrinsische Dimension (Empathie)
Dieser Bereich beinhaltet das Humanbewußtsein, bzw. die Menschen-Orientierung. Personen mit einer intuitiven Präferenz in diesem Bereich tendieren dazu die Auswirkung auf die betroffenen Menschen bei einer Entscheidung stärker zu berücksichtigen. Bei Entscheidungen dieser Personen steht mehr die menschliche Seite im Vordergrund, als die strategische Vision oder die praktische Umsetzung einer Vision. In dieser Dimension wird sehr intuitiv entschieden.
Die extrinsische Dimension (Praktische Umsetzung)
Dieser Bereich beinhaltet die Praxisbezogenheit bzw. die Ergebnisorientierung. Personen mit einer intuitiven Präferenz in diesem Bereich tendieren dazu taktische Überlegungen und pragmatische Ansätze bei einer Entscheidung stärker zu berücksichtigen. Bei Entscheidungen dieser Personen steht mehr die praktische Umsetzung der Vision im Vordergrund, als die eigentliche Vision oder die Auswirkung der Entscheidung auf die betroffenen Menschen.
Die systemische Dimension (Systemisches Denken)
Dieser Bereich beinhaltet die Visionen und das strategische Denken. Personen mit einer intuitiven Präferenz in diesem Bereich tendieren dazu Visionen, Strategien und Strukturen zu entwickeln. Bei Entscheidungen dieser Personen steht mehr die das langfristige Ziel (Vision) im Vordergrund, als die praktische Umsetzung dieses Ziels oder die Auswirkung der Entscheidung auf die betroffenen Menschen.
Welche dieser Dimensionen wir bei Entscheidungen mehr oder weniger stark berücksichtigen, bestimmt unsere Talente und Kompetenzen. Es gibt dabei keine guten oder schlechten Präferenzen! Allerdings kann es sein, dass die eine oder andere Denk-Dimension sehr wenig berücksichtigt wird und somit einen „blinden Fleck“ bei Entscheidungen darstellt.
Der Attribute-Index™ kann auch unsere innere Welt in drei Dimensionen messen und genau darstellen.
Die Werte des Selbstbewusstseins, des Rollenbewusstseins und der Selbstleitung zeigen uns genau, wie diese Person momentan in der Lage ist ihre Leistung auf die Strasse zu bringen.
- Welche innere Blockaden sind eventuell vorhanden?
- Wie sicher kann diese Person mit ihrer Rolle(n) umgehen?
- Hat diese Person eine klare Ausrichtung für die Zukunft?
Kann ich den Test manipulieren?
Nein, dieser Test ist nicht manipulierbar. Du kannst ihn nicht austricksen.
Kann ich die IMX Leistungspotenzialanalyse einzeln buchen oder nur im Zusammenhang mit einem Coaching?
Du kannst die IMX Leistungspotenzialanalyse einzeln buchen. Manchmal ergibt sich bei Klienten aus dem Analyseergebnis mit Feedbackgespräch ein anschließender Coaching-Vertrag, um die Erkenntnisse in sein Leben effektiv zu integrieren, um nachhaltige Veränderung zu ermöglichen.
Das Tool kann aber auch nachträglich zu einem bestehenden Coaching-Vertrag gebucht werden, wenn es dein Thema unterstützt.
Wie lange dauert es den Test für die IMX Leistungspotenzialanalyse auszufüllen und wo mache ich das?
Du benötigst ca. 30 Minuten deiner Zeit für die Beantwortung des Tests. Du bekommst von mir per E-mail einen Link zugeschickt, so dass du den Test alleine online durchführst. Danach erhalte ich die Bestätigung darüber und kann den Test auswerten.
Wie lange dauert das Feedback-Gespräch und wo findet es statt?
Bitte plane für das Feedback-Gespräch ca. 90 Min. ungestörte Zeit ein. Wir verbinden uns per Telefon oder online per Zoom miteinander.
Was beinhaltet die Auswertung der IMX Leistungspotenzialanalyse?
Du erhältst einen ca. 71 Seiten langen Auswertungsbericht als PDF per Email zugeschickt. Dieser beinhaltet Diagramme und Erläuterungen zu den 3 Auswertungen IMX Verhaltens-Index, IMX Motivations-Index, IMX Attribute-Index. (siehe vorherige Fragen für die Beschreibungen)
Einen Muster-Auswertungsbericht findest du hier:
Wie ist der Ablauf Bei Buchung der IMX Leistungspotenzialanalyse?
Bauchst du vorab ein Kennenlerngespräch, dann lass uns dafür einen kostenlosen Termin von ca. 20 Min. vereinbaren.
Wenn du schon direkt weißt, dass du die IMX Leistungspotenzialanalyse buchen möchtest, dann schreib mir eine Email an saskia.wagner@klangharmonie.net mit dem Betreff „Buchung – IMX Leistungspotenzialanalyse“, einem kurzen Text dazu und wichtig, deiner Adresse.
Du erhältst von mir die Bestätigung sowie Rechnung und bezahlst im Voraus. Nach Zahlungseingang bekommst du den Link zum Test zugesendet. Wenn du ihn ausgefüllt hast, dann erhalte ich automatisch eine Info darüber.
Ich kontaktiere dich umgehend für die Absprache des Termins für das Feedbackgesprächs. Du erhältst von mir ca. 3 Tage vor unserem Termin deinen Auswertungsbericht, den du zum Feedbackgespräch mitbringst. Gerne darfst du ihn dir schonmal anschauen.
Was muss ich beim Ausfüllen des Tests beachten?
Es ist sehr wichtig, dass du dir 30 Minuten ungestörte Zeit nimmst. Du sollst nicht ablenkbar sein über Telefon, Handy, Türklingeln oder Personen, die in deinen Raum kommen können. Also wirklich ungestört sein. Darüber hinaus arbeite bitte kontinuierlich an dem Test ohne Pause und antworte intuitiv ohne viel nachzudenken. Du kannst ihn nicht manipulieren, aber er kann ungültig sein. Das ist für mich dann aber auch sichtbar.
Du hast noch weitere Fragen? Dann schreib mir gerne eine E-Mail.